Module piloter le télétravail
Pas trop dur de bosser isolé ?!
Les français n’ont jamais autant aimé leurs collègues depuis que l’épidémie de COVID sévit !
L’isolement social qu’a produit le télétravail a généré une perte de repère qui se sent jusqu’aux fauteuils de psy !
Au bureau, quand Jérôme lève la tête et qu’il voit Béatrice et le reste de l’équipe bosser, il se sent appartenir à un mouvement qui le relance dans sa dynamique de travail.
Mais quand, au moment de lever la tête, il voit son micro-onde ouvert, les livres de la bibliothèque au sol, les poils de son chien sur le canapé et sa fille de 6 ans lui demander à l’écrit (il est en call !) si elle peut terminer les petits LU en regardant un énième dernier dessin animé… Et bien je vous laisse juste vous remémorer la scène que vous avez vécu la semaine dernière…
Trève de plaisanterie, que faites-vous pour accompagner vos collaborateurs ?
Ou que fait-on pour vous accompagner ?
L’idée simple pour pallier à l’isolement est de permettre au collaborateur de sentir que son entreprise n’est pas fermée et qu’il est encore et toujours acteur de son évolution. Inscrire, au sein d’une dynamique, une confiance en son travail et dans le faitqu’il ne rate rien de la vie de l’entreprise.
Mais comment s’y prendre ?
Le livret d’accueil digital répond également à cette lourde problématique puisqu’il permet :
1
de gérer administrativement la gestion du télétravail : la demande et le contrôle se fait via un formulaire dans l’application.
2
d’informer et de communiquer avec les collaborateurs quotidiennement sur les évènements de l’entreprise qui concerne l’ensemble des collaborateurs.
3
de centraliser en un seul lieu applicatif toutes les infos, process et outils dont il a besoin pour mener à bien ses missions.
Voilà ! C’est simple et ça s’appelle APPLIPRO.
