Module d’obligation RH
Où en est-on des obligations RH ?
Question qui fâche…
L’affichage est-il à jour ?
Le DUERP est-il accessible ?
Et les élections du CSE ?
Et l’avenant au CDD de Monique ?
Bref, pléthore d’obligations que les RH se doivent d’assurer pour que l’employeur puisse dormir sur ses deux oreilles !.. et les collaborateurs, de toute évidence !
Parce que pour rappel, l’article L. 4121-1 du Code du travail dispose que l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés.
Vaste programme, hein ?!
Et bien pas tant que ça… Grâce au livret d’accueil digital, vous pourrez faire face à cette énorme charge ! Tout y est intégré, c’est cool non ?!
Notre solution applicative vous permet de vous acquitter :
De l’affichage obligatoire
De l’accessibilité au DUERP
De la formation des salariés en matière d’hygiène et de sécurité (ils peuvent même faire signer électroniquement !)
De la bonne communication des informations RH quotidiennes
De l’accès à tous les documents obligatoires : règlement intérieur, convention collective, charte informatique, charte de télétravail…
