Le module d'entretiens individuels qui pilote tout, de la préparation à la synthèse signée

Oui. L'entretien professionnel est obligatoire tous les deux ans pour chaque salarié, avec un état des lieux récapitulatif tous les six ans (article L6315-1 du Code du travail). Il porte sur les perspectives d'évolution et de formation. L'entretien annuel d'évaluation, lui, n'est pas imposé par la loi mais très largement pratiqué. Applipro permet de gérer les deux, avec des modèles distincts, et d'archiver une trace co-signée.

L'entretien annuel d'évaluation fait le bilan de l'année, des objectifs et de la performance. L'entretien professionnel, obligatoire, est tourné vers l'avenir : évolution, compétences et besoins de formation. Avec Applipro, vous créez un modèle adapté à chaque type d'entretien à partir de blocs réutilisables (évaluation, objectifs, compétences, formation, texte libre).

Chacun prépare de son côté, avant la date, depuis son mobile ou son ordinateur. Les questions peuvent être communes aux deux ou spécifiques à chaque rôle. Le jour de l'entretien, les réponses se croisent : l'échange est nourri, plus juste, et jamais improvisé.

À la fin de l'entretien, une synthèse réunit les réponses des deux parties, les objectifs et les décisions. Elle est co-signée par le manager et le collaborateur, horodatée, archivée et exportable. Vous disposez ainsi d'une trace fiable pour vos obligations, notamment le suivi des entretiens professionnels.

Oui. Les modèles sont inter-agences et les campagnes se pilotent depuis un seul back-office. Vous lancez une campagne d'entretiens sur les collaborateurs de votre choix, suivez l'avancement site par site et la complétion par manager, avec des relances automatiques.