De la signature au lancement, en 4 étapes.
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01Cadrage
On commence par comprendre votre réalité.
Avant tout paramétrage, un chef de projet dédié prend le temps de comprendre votre organisation, vos contraintes terrain et vos outils existants. Ce n'est pas un cahier des charges standard — c'est une réponse construite sur mesure pour votre situation.
- Un chef de projet dédié dès le premier échange
- On analyse votre organisation, vos entités et vos besoins spécifiques
- On construit ensemble l'arborescence et les parcours collaborateurs
- On adapte l'application à votre charte graphique et votre identité
- On planifie les intégrations avec vos outils existants (SIRH, paie, CRM)
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02Configuration
On intègre vos contenus. Vous n'avez rien à faire.
Vos équipes RH n'ont pas à devenir expertes du paramétrage. On récupère vos contenus existants, on les intègre, on configure l'application conformément à ce qu'on a construit ensemble. Vous validez, on ajuste.
- Récupération et intégration de l'ensemble de vos contenus existants
- Paramétrage complet de l'application (parcours, notifications, formulaires)
- Validation par étapes avant le déploiement final
- Aucune compétence technique requise de votre côté
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03Lancement
Vous lancez. On est là.
Le lancement n'est pas une livraison — c'est un accompagnement. On forme vos administrateurs RH en 1h pour qu'ils soient pleinement autonomes. On aide à structurer la communication de lancement auprès des collaborateurs. Le support est activé dès le premier jour.
- Formation back-office d'1h pour une autonomie immédiate
- Aide à la stratégie de communication de lancement
- Support activé dès le jour J — par email et téléphone
- Accompagnement pour les premiers onboardings
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04Évolution continue
On reste. On améliore. On grandit avec vous.
Le déploiement n'est pas la fin de notre relation — c'est le début. Applipro vit avec vous : on fait évoluer l'application au fil de vos besoins, on intègre vos retours, on vous accompagne sur chaque nouveau cas d'usage.
- Mises à jour de contenus en autonomie totale depuis le back-office
- Chaque nouveau collaborateur est onboardé depuis le même outil
- Communication ciblée par entité, site ou profil en temps réel
- Votre chef de projet reste disponible pour faire évoluer la solution
- On intègre vos retours terrain pour améliorer en continu
Un déploiement sans surprise.
Une adoption garantie.
Zéro compétence technique requise
Vos équipes RH pilotent l'application en autonomie depuis le premier jour. On a conçu le back-office pour qu'il soit utilisable sans formation préalable.
4 à 6 semaines chrono
Du premier call au lancement. Pas un projet de 6 mois. Notre processus est rodé, reproductible et efficace — sans sacrifier la personnalisation.
Un interlocuteur unique, de A à Z
Pas de tickets anonymes, pas de service client externalisé. Votre chef de projet vous connaît, connaît votre organisation et reste disponible après le lancement.
Prêt à démarrer ?
On s'occupe de tout.
n vous présente l'outil en 30 minutes, personnalisées à votre contexte RH et à vos enjeux terrain.