
Pourquoi ?
Offrez une expérience d’intégration optimale à vos nouvelles recrues. Un onboarding digitalisé permet de réduire le stress des premiers jours, de fluidifier les démarches administratives et de renforcer l’engagement dès le premier jour.
Fonctionnalités clés
Parcours personnalisables
Créez différents parcours d’intégration selon les métiers, les sites ou les profils de vos nouveaux collaborateurs.
Tâches et jalons
Ajoutez des étapes claires à suivre : documents à lire, formulaires à remplir, rendez-vous à prévoir, etc.
Suivi en temps réel
Visualisez où en est chaque collaborateur dans son onboarding pour mieux l'accompagner et anticiper les blocages.
Connexion aux outils RH
Intégrez le processus d’onboarding avec vos autres outils : livret d’accueil, formulaires RH, coffre-fort numérique, etc.
Expérience engageante
Proposez une interface intuitive, interactive et motivante pour vos collaborateurs, dès leur premier jour.