1. Livret d'accueil
2. Personnalisation des rubriques
3. Personnalisation du design
4. Formats de contenus
5. Droits d’accès
6. HUB D’INFOS

Le livret d'accueil permet de centraliser vos infos et outils de manière à rendre lisible votre organisation. Véritable assistant RH, il répondra aux interrogations de vos nouvelles recrues comme vos plus anciennes sans solliciter votre service RH ou Communication pour des tâches à non valeurs ajoutées ! Concrètement, en quelques clics, vous pourrez structurer et partager vos contenus sous différents formats : textes, photos, vidéos, PDF à télécharger, liens web...

1. Onboarding
2. Check-list
3. Message d'arrivée
4. Assignation d'une tâche
5. Formulaire
6. Signature

La fonctionnalité Onboarding vous permet de créer des parcours personnalisés et dynamiques. Depuis votre tableau de bord, vous pourrez suivre l'évolution des premières semaines de votre nouveau collaborateur : obtenir son contrat de travail signé électroniquement, savoir s'il a récupéré son badge ou son matériel informatique, vérifier qu'il a bien lu et validé son règlement intérieur ou encore récupérer les résultats de son rapport d'étonnement à la fin de son intégration. Bien entendu, vos anciens collaborateurs pourront aussi utiliser cette fonctionnalité en cas de crossboarding pour une mobilité interne ou de offboarding pour une fin de contrat sereine et clarifiée !

1. Communication
2. Blog
3. Actualité
4. Évènements

Dépolluez les mails et utilisez ce nouveau canal de communication en créant un fil d'actualité selon différentes catégories personnalisables : Notes d'informations, évènements RH, conseils métiers, actualités de l'entreprise, newsletters,... Via l'envoi de notifications push, vos collaborateurs seront notifiés des nouvelles actus en gardant la liberté de les consulter en quelques clics au moment opportun.